Das Element Operating Board

Er war seit 2010 wesentlich daran beteiligt, Element durch organisches Wachstum und Akquisitionen von einem Unternehmen mit 20 Standorten in fünf Regionen zu einem weltweiten Konzern mit fast 200 Standorten in 30 Ländern und rund 7000 Mitarbeitern zu entwickeln. In den vergangenen zehn Jahren hat er die Übernahme von Element durch 3i und Bridgepoint sowie die Minderheitsbeteiligung von Temasek umgesetzt.

Ruth verbachte Zweieinhalb Jahre Als CFO Bei William Hill Plc，Wo Sie Finanz-，Rechts-und Beschaffungsfunktionenenenenenenenenenenen undeehentscheidende rolle Bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und der转型desgeschäftsmodellsspieltes spieltes。darüberhinaus war siemaßgelichambörsengangdes zahlungsabwicklers Worldpay im Jahr 2015 Beteiligt - Dem DamalsGroßbritannien的GrößtenJemalsvon私募股权UnterstütztenBörsengang。

Ruth Ist合格会计麻省理工学院Abschluss在Biochemie undberbachte Fast Ein Jahrzehnt在Der私募股权 - Branche，Wiel vielzahl von Sektoren Wie entsorgung，Erneuerbare Energien，Musik，Verlagswesen undEinzelhandelTätig战争。

2011年Übernahm里克瘦衣Die Prision欧洲业务副总裁und Wurde offiziell Mitglied des元素执行团队。ER WURDE 2014 ZUM ZUM ERNANNT副总裁副总裁。Unter SeinerFührung帽子Sich der Luft-und Raumfahrtsektor Mehr als verdreifacht und mehr als zehnübernahmenerfolgreich entontiert。麻省理工学院Ihnen帽子元素DieFähigkeitenundKapazitätenGesteigert，UM Der WeltweitFührendeAnbietervonPrüfdienstleistungenFürieLuft-undraumfahrt zu werden。IM Oktober 2020 Wurde Rick Sluiters Zum行政副总裁FürMerikaEthanntundVerantwortetSämtlicheAktivitäten在美国邦达德·梅西克，Die 88位于Den Sparten Luft-und Raumfahrt，Containcologies，Verteidigung，Verteidigung，Verteidigung，Verteidigung，Life Sciencess undering umfassen。

VOR SEINEM WECHESEL ZU元素战争WAL HOPKINSON MITGLIED DES集团执行领导团队北·伯特萨斯，禾尔·ZULETZT ALS高级副总裁FÜR在欧罗巴VerantWortlich战争中死亡劳动力劳动力。ErVerfügtÜberUmfangreicheErfahrungIm Management Globor Glabornetzwerke，HatteFührungsenen，undsüdamerikasowie欧罗巴inne unned leitete globale团队，Die Sich Auf账户管理，Technische Leitung，Systementwicklung und Neue WachstumsinitiveN konzentrieren。

MITÜber20Jahren Globaler Erfahrung IM HR-BereichVerfügtSieüberfuberierteKenntnisse在DerVerknüpfungvon Unternehmenskultur，在DerUmsetzungGroßerVeränderungsProßerVeränderungsProzesse的订婚undle Leistung Sowie。Zuvor Arbeitete Sie在Leitenden HR-PosityenFürLoalale威尼斯·威斯空中客车桥通用电气缺乏战争Zuletzt全球人力资源和伦理官Hei Jet Aviation负责人高级副总裁。

DazuzählenZahlreicheErgänzende·埃格兰德·奥罗德·欧罗巴，Die Umfirmierung von Stork Zu Element，Prozesse Zur Kontinuierlichen Verbesserung Zum Ausbau des Kundenservice Sowie Sowie Sowie Sowie Sowie Sowie Sowie Sowie Sowie Der Einstieg der Gruppe In In Den Chinesischen Markt。

seit der ausgliederung von元素im jahr 2010 konzentriert sich lijesen auf die leitung des sehr erfolgreichen m＆a-programms von元素。Unter SeinerFührung帽Die Gruppeüber25MarktführendeUnternehmen Erworben underfolgreich Integriert。Vor Seiner Karriere Bei Element ArbeiteteLijesenFürunyIchemaund Unternehmensberatung Arthur D.

Zusammen MIT Seinem TeamUnterstütztRangodijkDie Vertrieborgonisation und VerantwortlichFürGruppenweitesWachstum Decrmerere Exzellenz-Indiativen und Keauf Abzielen，Die Vertriebskraft ZuStärkenundeeeleLeistungsstarke，Proaktive Unternehmenskultur Aufzubauen。

珍妮特白这是傅Fuhrungspersonlichkeit麻省理工学院ndierter Erfahrung in der digitalen Transformation. Sie kam nach 15 Jahren bei IBM zu Element, wo sie als geschäftsführende Partnerin in der Beratung globaler Kunden in einer Reihe von Sektoren wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, Industrieprodukte, Elektronik und Telekommunikation tätig war. Vor IBM arbeitete Janet 15 Jahre lang für British Airways und hatte Positionen im IT-Management, im Management globaler Veränderungsprogramme und im Bereich Business Intelligence inne.